"Работникам (…) в соответствии с нормативными правовыми актами ДНР, ЛНР, Запорожской области и Херсонской области, действовавшими по состоянию на 30 сентября 2022 года на указанных территориях, могут быть сохранены рабочие места и до 1 июля 2023 года – заработная плата", – сказано в документе, опубликованном на сайте кабмина.
Всеобщую мобилизацию на новых территориях объявили 19 февраля. До официального подписания документов о присоединении регионов к РФ вопросы сохранения рабочих мест и зарплаты мобилизованных регулировались на основании постановлений республиканских властей.
Также в принятом правительством документе говорится о нормах сохранения рабочих мест за сотрудниками, эвакуированных из указанных регионов после 30 сентября 2022-го. Так, до окончания эвакуации приостанавливается действие трудового договора такого работника. За эвакуированным сохраняется его место, но работодатель вправе заключить договор с другим работником. Эвакуированный сотрудник должен выйти на работу не позднее шести месяцев со дня информирования работодателем о возобновлении деятельности. В противном случае его трудовой договор может быть расторгнут.
Ранее Госдума приняла поправку в Трудовой кодекс о дополнительной защите трудовых прав мобилизованных граждан. Так, за ними сохраняется преимущественное право поступления на работу в ранее занимаемой должности или на другую вакантную должность, соответствующую квалификации работника.
30 сентября президент России Владимир Путин подписал договоры с руководителями ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей о присоединении этих регионов к РФ. 5 октября глава государства подписал законы о вхождении этих территорий в состав России.
