В текущем году правительство ранее направило 36 миллиардов рублей на повышение зарплат работников бюджетной сферы. В августе правительство направило еще 30 миллиардов рублей на повышение зарплат бюджетников. "Сегодня дополнительно направим более 11 миллиардов рублей", – сказал Мишустин на совещании с кабмином.
Деньги направляются на повышение зарплат учителей, воспитателей детских садов, педагогов колледжей, преподавателей вузов, работников культуры, науки и здравоохранения.
"В соответствии с майским указом президента заработная плата фельдшеров и медсестер должна быть не ниже средней по региону, а врачей – вдвое выше этого показателя", – напомнил Мишутин. По его словам, для достижения цели регионы получат еще 30,5 миллиардов рублей.
С 2025 года в России введут новую систему оплаты труда медиков, заявил министр здравоохранения Михаил Мурашко. Как сообщил глава Минздрава, новую схему уже тестируют в нескольких регионах, и на основании их опыта ее перенесут на всю страну.
По указам президента от 2012 года младший и средний медперсонал должен получать не меньше средней зарплаты по региону, а врачи — в два раза больше. Однако 75% российских медиков утверждают, что к настоящему времени их доход так и не достиг запланированного уровня.
В октябре 2021 года Минтруд и Минздрав разработали отраслевую систему оплаты труда (ОСОТ) медицинских работников госучреждений здравоохранения. Пилотный проект по внедрению такой системы проведут в семи регионах. ОСОТ призвана установить понятный и прозрачный для каждого медработника порядок начисления заработной платы, повысить привлекательность отрасли для молодых специалистов и уменьшить разницу в оплате труда между регионами.
"Параметры разработаны с учетом изучения данных о системах оплаты труда и зарплатах в государственных учреждениях здравоохранения, где трудятся свыше 2 млн медицинских работников. При разработке проекта постановления учтены результаты расчетных апробаций (моделирования) новой системы оплаты труда в пилотных регионах, при моделировании рассчитывались заработные платы для 173 тыс. работников", – отмечает Минтруд.
В состав зарплаты вошли должностной оклад, стимулирующие и компенсационные выплаты. Оклад рассчитывают на основе трех показателей: расчетной величины (13 617 руб.), коэффициента сложности работы по должностям и регионального коэффициента.
Размер коэффициента сложности устанавливают для 16 групп должностей. Размер регионального коэффициента рассчитывают на основе данных Росстата по средней зарплате в каждом субъекте России. Проект устанавливает восемь видов компенсационных выплат и 16 видов стимулирующих выплат.
Единая система установления заработной платы медицинских работников сегодня отсутствует.
