Повышения в должности чаще получают несемейные 30-летние сотрудники с высшим образованием, следует из исследования доцента Санкт-Петербургского государственного университета, экономиста Олеси Вередюк.
Доцент Санкт-Петербургского государственного университета, экономист Олеся Вередюк в ходе исследования пришла к выводу, что чаще всего повышение в должности получают несемейные 30-летние сотрудники.
Изучив ответы четырех тысяч респондентов, Вередюк утверждает, что более половины случаев повышения касаются работников с высшим образованием в возрасте около 35 лет, не имеющих семьи.
При этом на понижение часто идут сотрудники с внушительным стажем работы на текущем месте (около 13 лет), подходящие к возрасту выхода на пенсию – около 54 лет.
